竞业限制补偿计算器
按月平均工资的 30% 测算竞业限制补偿，并提示是否低于下限。
口径版本 2026.11（最近复核于 2026-11-06）。依据《劳动合同法》第四十条、第四十六条、第四十七条、第八十七条。
结果为通用参考，不含地方性规定与个案认定；金额以实际工资凭证与当地公告为准。
来源：劳动合同法全文 免责声明
每月竞业限制补偿
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补偿标准从哪来
竞业限制补偿在没有约定标准时，司法实践通常按劳动者解除或终止劳动合同前十二个月平均工资的 30% 按月支付，且不低于劳动合同履行地最低工资标准；期限最长不得超过二年。部分城市另有更高标准或特殊规定，协议条款也可能高于法定下限，计算前先确认适用地口径。
口径与限制
- 30% 与最低工资下限来自司法实践口径，各地可能有更高标准或特殊规定，协议约定也可能高于法定下限。
- 约定低于参考下限并不必然无效，是否补足需结合履行情况、当地裁判口径与双方约定判断。
- 期限上限为 24 个月，超过部分通常不被支持；补偿总额还受实际履行月数影响。
- 计算在浏览器本地完成，输入不会上传；本站提供通用信息参考，不构成法律意见。