仲裁申请书怎么写：请求、事实与证据清单
一份能被受理的申请书，需要主体信息准确、请求可计算、事实按时间线、证据能对应。
结论先行：申请书按「谁、告谁、要什么、为什么、凭什么」五块写；请求逐项列金额，事实按时间顺序，证据列清单并写明证明目的。
申请书不需要写得长，而需要写得可受理、可计算、可对应。仲裁员每天看很多材料，结构清楚、金额明确、证据对得上，会显著降低沟通成本。
五块结构
| 区块 | 写什么 | 常见问题 |
|---|---|---|
| 主体信息 | 申请人姓名、身份证号、地址、电话；被申请人名称、统一社会信用代码、地址、法定代表人 | 公司名称写简称，导致送达困难 |
| 仲裁请求 | 逐项列金额或行为，写明期间与计算方式 | 只写「赔偿损失」，无法计算 |
| 事实与理由 | 按时间线写入职、履行、争议、解除 | 大段情绪描述，缺少日期与证据 |
| 证据清单 | 证据名称、页数、证明目的 | 附了材料但没有清单 |
| 管辖说明 | 劳动合同履行地或用人单位所在地 | 跑错仲裁委，耽误时间 |
仲裁请求的写法
- 请求一：支付违法解除劳动合同赔偿金 72000 元（工作 4.5 年，月平均工资 8000 元，2N）。
- 请求二：支付 2026 年 8 月至 10 月工作日延时加班费差额 3200 元。
- 请求三：支付 2026 年度未休年休假工资差额 2758.62 元（未休 3 天，按日工资 200% 另付）。
- 每项请求都写清期间、计算方式和依据，避免笼统写「补发工资」。
事实部分按时间线写
- 入职时间、岗位、合同期限、约定工资。
- 争议发生的关键节点：何时提出、何时被拒、何时收到通知。
- 解除或终止的时间、理由、通知形式。
- 你已经尝试过的沟通与结果，附上对应证据编号。
证据清单怎么写
| 证据 | 证明目的 |
|---|---|
| 劳动合同 | 劳动关系、岗位、工资约定与期限 |
| 工资流水与工资条 | 实际工资水平、加班费发放情况 |
| 考勤与排班记录 | 加班事实与时长 |
| 解除通知与聊天记录 | 解除时间、理由与程序 |
| 社保与公积金记录 | 劳动关系存续期间与缴费情况 |
附件怎么排序
附件按证据清单的顺序编号，与申请书中的引用一一对应。通常先放主体与关系证明（劳动合同、社保记录），再放争议事实（解除通知、考勤、工资条、聊天记录），最后放计算依据。每份材料标注页码和证明目的，复印件保持清晰；涉及聊天记录时，保留原始载体，截图只作为辅助。材料多时加一页目录，仲裁员能更快找到关键证据。提交前自己按清单模拟一遍，确认每一项请求都能找到对应证据。
提交前检查： 核对被申请人名称与统一社会信用代码；按被申请人数准备申请书副本；证据按清单顺序编号；请求金额与计算过程能自洽。不确定管辖或材料要求时，先拨打当地仲裁委电话确认，再提交。
如果你同时主张经济补偿、加班费和未休年假，建议分别列项并各自附计算过程，不要合并成一个总数。分项清楚，仲裁庭更容易逐项审查，也方便后续调解。本文为通用结构说明，不构成法律意见。
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具体问题请以劳动合同、工资记录与当地官方规定为准，必要时咨询专业律师或当地人社、仲裁机构。